Корпоративное развитие экономики и стимулирование труда |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 32696 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 65 | |
Выложена: | 28 августа 2018г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические подходы к изучению стимулирования труда в корпоративном управлении 5 1.1 Современные тенденции корпоративного развития экономики 5 1.2 Сущность стимулирования труда 8 1.3 Методы мотивации 12 2 Анализ стимулирования труда в АО «ПСМК» 16 2.1 Общая характеристика организации 16 2.2 Анализ модели корпоративного управления в организации 20 2.3 Исследование системы мотивации в организации 22 3 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в АО «ПСМК» 26 Заключение 32 Список использованных источников и литературы 34 Приложение 1 36 |
|
Отрывок: |
Эффективное стимулирование труда это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Актуальность данной работы заключается в том, что эффективность любой трудовой деятельности напрямую зависит от правильности использования системы и стратегии стимулирования труда сотрудников компании. Современный подход использования системы мотивации сводится к умелому выбору менеджером (руководителем) наиболее действенных методов влияния на персонал в определенных ситуациях. 1 Теоретические подходы к изучению стимулирования труда в корпоративном управлении 1.1 Современные тенденции корпоративного развития экономики В настоящее время акционерные общества являются мощным фактором развития экономики любой страны. Такая организационно-правовая форма выражается уникальным способом ведения бизнеса, позволяющим практически без трудностей привлекать финансовые средства для своего развития. Успешным развитием таких предприятий служит разработка собственником и менеджером эффективных инструментов и механизмов управления, согласование интересов между акционерами и другими заинтересованными лицами. Основной причиной происхождения корпоративного управления является необходимость отделения функции владения собственностью от непосредственного управления ею, поэтому в организациях создается система корпоративного управления – совокупность органов управления, руководящих деятельностью компании с учетом соблюдения интересов всех заинтересованных сторон. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »