Выберите Ваш город X

Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации

Скачать Гарантия
Код работы: 31445
Дисциплина: менеджмент
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз:АТиСО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 41
Выложена: 14 августа 2018г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 2
1.1 Общая характеристика этапов жизненного цикла организации 2
1.2 Понятие и сущность кадрового менеджмента 2
1.3 Особенности кадрового менеджмента на различных этапах развития деятельности организации 2
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «МОТО-ТЕХ» 2
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мототех» 2
2.2 Характеристика системы кадрового менеджмента на различных этапах развития деятельности ООО «Мототех» 2
2.3 Направления совершенствования кадрового менеджмента ООО «Мототех» 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 2
Приложение 1 2
Приложение 2 2


   
Отрывок: Рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют предприятие по-новому рассматривать комплекс вопросов менеджмента. Изменяются и требования к работнику. Главным становятся признание высокой социальной ответственности сотрудников организации и в первую очередь управляющих. Современный подход в менеджменте – это адекватная реакция на перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды с учетом человеческих ценностей. Человеческий потенциал, способность руководителя правильно поставить цель и эффективно распорядиться трудовыми ресурсами превращаются в главный фактор успеха предприятия. Трудовые ресурсы – это все работники предприятия, в том числе производственный и управленческий персонал (руководители и специалисты).
Кадровый менеджмент рассматривает людей как достояние производственной организации, ресурс, который, как и другие ресурсы, надо эффективно использовать для достижения целей.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Общая характеристика этапов жизненного цикла организации

Жизненный цикл организации предполагает собой последовательность этапов или стадий, переживаемых организацией в течение всего срока своего функционирования. В качестве этапов развития предприятия, как хозяйствующего субъекта, выделяют, как правило, возникновение, рост, стабильность, спад, ликвидацию.
На стадии возникновения происходит уточнение сферы деятельности предприятия, формулируются основные цели и задачи, осуществляется выбор стратегии, разрабатывается производственная и организационная структуры предприятия, а также подбор необходимых ресурсов для функционирования компании.
На стадии роста предприятия происходит формирование объема выпуска и продаж, выручки от реализации, затрат, обеспечивающих достижение достаточно высокой экономической рентабельности, значительно повышаются основные показатели деятельности предприятия [44, c. 190].
На стадии стабильности (зрелости) предприятие достигает высокой экономической эффективности своей деятельности, благодаря сочетанию наиболее подходящих для специфических условий его работы методов управления. Вместе с тем, дальнейший количественный рост, расширение ассортимента и рынка, замедляются. Насыщается покупательский спрос. В связи с этим, требуется регулярный мониторинг основных экономических и рыночных показателей. Его проведение обеспечивает своевременное приспособление компании к изменениям внутренней и внешней среды.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Свобода договора как принцип гражданского права Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: МУИВ
Просмотры: 113
Выложена: 05 июля 2019г.
Тема: Философия БЮИ (Диалектика) Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 2777
Выложена: 18 октября 2009г.
Тема: Роль политических партий в избирательном процессе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 75
Выложена: 02 июля 2019г.
Тема: Органы исполнительной власти субъектов РФ как субъекты административного права Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 66
Выложена: 17 июля 2018г.
Тема: Правоотношение: понятие, состав Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 66
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: Конфликт жителей поселка Ключи Омской области и коммунальщиков Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1866
Выложена: 23 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно