Выберите Ваш город X

Причинно-следственный анализ

Скачать Гарантия
Код работы: 2963
Дисциплина: Разработка и реализация управленческих решений
Тип: Контрольная
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2341
Выложена: 22 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Характеристика организации 4
2 Причинно-следственный анализ проблем с персоналом 9
Заключение 14
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Введение

В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития, исследования функций управления и способов принятия управленческих решений.
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.
Исследование систем управления — это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Исследования систем управления могут быть различными как по целям, так и по методологии их проведения.
Целью работы является проведение причинно-следственного анализа. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
- Дать характеристику организации;
- Провести причинно-следственный анализ.
Объектом изучения является ресторан «Ползунов», предметом – существующие проблемы с персоналом в данной организации.

Список использованных источников

1. Муравьев, И.В. Теория управления / И.В. Муравьев.- М.: Экономист, 2009.- 467с.
2. Негашев, Е.В. Управленческие решения: Учебное пособие/ Е.В. Негашев. - М.: Высшая школа, 2007 – 259 с.
3. Носов, А.Ю. Причинно-следственный анализ / А.Ю. Носов.- М.: Инфра-М, 2009.- 789с.
4. Павлова, Л.Н. Теория управления: Учебник для вузов/Л.Н. Павлова. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2009. – 261 с.
5. Папирян, Г.А. Теория управления / Г.А. Папирян. -М.: Экономика, 2007 - 207 с.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 28.Особенности товароведения непродовольственных товаров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 180
Выложена: 26 июня 2019г.
Тема: Молодежная безработица/занятость в постсоветской России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Омгу им Достоевского
Просмотры: 68
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: Оценка эффективности профессиональной деятельности специалистов Пенсионного фонда г.Заринска Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1694
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Затраты на производство и реализацию продукции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1772
Выложена: 25 июня 2015г.
Тема: Развитие понятий «документ» и «информация Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 52
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СФУ ИЭУиП
Просмотры: 1768
Выложена: 06 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно