Наем, оценка и отбор персонала в организации здравоохранения - тема 12 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 2045 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3102 | |
Выложена: | 23 июня 2011г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы подбора персонала в современных условиях 5 1.1 Системный подход к организации подбора персонала 5 1.2 Методы и способы подбора персонала 9 2 Методические аспекты отбора персонала в современной организации 14 2.1 Отбор и найм сотрудников в организацию 14 2.2 Оценка персонала при найме на работу 21 Заключение 29 Список использованных источников 31 |
|
Отрывок: |
Актуальность исследования обусловлена тем, что переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и отбора персонала. В условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »