Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства_ |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 2002 | |
Дисциплина: | Лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3170 | |
Выложена: | 23 июня 2011г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Лидерство и управление в сестринском деле 4 2. Новые признаки лидерства 8 3. Ключевые вопросы взаимодействия руководителя и подчиненных в сестринском коллективе 11 4. Практическая часть 15 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Умение взаимодействовать с подчинёнными представляет собой одну из важнейших задач любого руководителя независимо от его уровня и количества подчинённых ему людей. Хорошо налаженный контакт является гарантией того, что удастся достигнуть поставленных целей, добиться высоких профессиональных результатов, вывести предприятие или структурное подразделение предприятия на передовые позиции. В лечебно-профилактическом учреждении важное значение имеет умение руководить сестринскими кадрами, которое осуществляется главным врачом, его заместителями по медицинской части и заместителем главного врача по управлению сестринской деятельностью, заведующими и старшими сёстрами отделений. Медицинские сёстры, занимающие должности главной сестры лечебно-профилактического учреждения или старшей сестры отделения или подразделения, несут большой объём руководящих функций. Они являются лидерами сестринского дела, ответственными за внедрение нового и современного в работе. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »